 |
Добрый день!!!!!
Кто сталкивался с такой задачей, подскажите, пожалуйста!
У меня 1С 8 УПП. когда рассчитываю отпуск, в форме Т-60 средний заработок считается не понятно как, для меня не понятно. В частности интересует как там считается Количество календарных дней расчетного периода. оно у меня дробное все время... как это количество дней проверить?
Если месяц отработан полностью - 29,4. Если нет - 29,4*ОтработанныеКалендарныеМесяца/ВсегоКалендарныхМесяца. Так что не удивительно, что дробные.
Вот не сходится у меня с цифрой в 1С!
Где я ошибаюсь?
Сотрудник бы принят 15 ноября 2010 года, в ноябре отработаны все дни, т.е. из 16 календарных все 16 отработаны. т.е. я должна брать для расчета пособия не 29.4, а 16?
в декабре отработано 22 дня вместо 23 дней, т.е. в декабре количество отработанных календарных дней: 29,4/31*30= 28,45
Итого получается: количество календарных дней: 16*1+28,45= 44,45
А в программе выдает 44,13. где подвох?
за ноябрь 29,4/30*16Сообщение от Надежда Баратова
Солнышко, спасибо Вам огромное!!!!!!!!))
Помогите найти ошибку, пожалуйста!
чел устроился на работу 15 июня 2010 года. идет в отпуск в феврале 2011
отработаны полностью:
июль, дней 29.4
август, дней 29.4
декабрь, дней 29.4
не полностью отработаны:
июнь: (отработаны 12 раб дней из 12) 29,4*16/30=15,68
сентябрь: (отработано 17 раб дней) 29,4*25/30=24,5
октябрь: (отработано 20 раб дней) 29,4*30/31=28,45
ноябрь: (отработано 18 раб дней) 29,4*27/30=26,46
январь: (отработано 10 раб дней) 29.4*26/31=24,66
Итого дней в расчет периоде: 207,95
Это правильный расчет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием