Трудовой договор

[Аноним]

Здравствуйте. Скоро заканчивается испытательный срок (3 месяца). Работодатель до сих пор не оформил со мной трудового договора. Я же собираюсь напомнить о договоре по окончанию испытательного. Зп выплачивается, в остальном все ОК. Уточнил у одного коллеги (стаж в этой компании 2 года) - НЕ оформлен трудовой до сих пор!! Аргумент кадровиков "нам некогда". Как поступать в случае отказа заключить со мной ТД по причине "нам некогда"??

[Kassir]

Аноним, да никак. Допуск к работе означает заключение трудового договора, пусть и устно.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС
СТАТЬЯ 67

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

А требовать заключения письменного договора можно через суд, но тогда не стоит надеяться на нормальное отношение со стороны работодателя.

[kontroler]

Как поступать в случае отказа заключить со мной ТД по причине "нам некогда"??

Есть еще один механизм - написать жалобу в трудинспекцию, в которой указать, что Вы просите при проверке данного факта не ссылаться на Вашу фамилию. У Вас есть на это право. Но - не факт, что трудинспектор не "стукнет" на Вас ( О времена, о нравы...!).
Можно написать запрос в Пенсионный фонд - указать, где Вы работаете и запросить данные о перечисленных пенсионных взносах. Но это тоже испорченные взаимоотношения с работодателем.
Лучше на случай внезапного "увольнения" накапливайте документальные свидетельства Вашей работы (бумажки с подписями, задания, поручения, СМС-сообщения и т.д.), тогда хоть при уходе поторгуетесь и что-то получите.