Доплата за исполнение обязанностей

[Надежда Баратова]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли рассчитывал бухгалтер доплату за исполнение обязанностей. допустим в декабре сотрудник отработал не полностью все рабочие дни, 3 дня был в командировке, получил средний заработок 300 руб., 2 дня был в отпуске, получил 200 руб, и получил оклад за отработанные 19 дней 19000 руб. (оклад 23000 за полностью отработанный месяц)по договору доплата 10% к окладу. размер доплаты за декабрь составит: 1900 руб??? (19000*10%) или 2300??

[Надежда Баратова]

Неужели никто не сталкивался?

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли рассчитывал бухгалтер доплату за исполнение обязанностей. допустим в декабре сотрудник отработал не полностью все рабочие дни, 3 дня был в командировке, получил средний заработок 300 руб., 2 дня был в отпуске, получил 200 руб, и получил оклад за отработанные 19 дней 19000 руб. (оклад 23000 за полностью отработанный месяц)по договору доплата 10% к окладу. размер доплаты за декабрь составит: 1900 руб??? (19000*10%) или 2300??

Все зависит как у вас прописано в ТД или положении об оплате труда, и исходя их этого считать. Либо это отдельная доплата и не регулируется отработанным временем(2300), либо это доплата регулируется отработанным временем(1900).