 |
Всем добрый вечер! В ООО устроился первый сотрудник и возникло несколько вопросов:
1. при увольнение КНО положена вне зависимости от срока, который сотрудник проработал в организации?
2. при выплатах пособий (б\л, выплаты по беременности родам) нам ФСС возмещает сразу всю сумму, которую мы выдали сотруднику или только в счет начисленных взносов?
Заранее благадарю за ответ.
1. если трудовой договор бессрочный, то за каждый месяц работы получается 2,33 дня КНО в случае увольнения (28/12) или же дней очередного отпуска. При этом период менее половины месяца отбрасывается, более половины округляется до полного месяца.
2. больничный теперь начисляется 3 дня за счет предприятия, остальные за счет фсс. В нашем филиале по СПб я уменьшаю сумму взносов текущего месяца на сумму пособий, если сумма расходов за этот месяц превышает сумму начисленного взноса, то нужно было сдавать промежуточную расчетную ведомость плюс заявление на возмещение перерасхода. но это в нашем фсс.
В нашем тоже самое (Москва). И плюс к ведомостям нужно еще подавать документы, являющиеся основанием для начисления пособий.Сообщение от Солнышко 2006
...но это в нашем фсс.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием