Добрый вечер! Нужен совет: в конце декабря необходимо было оформить перевод работника на новую должность, но с нового года. В спешке оформила ДС к трудовому договору от 25.12, но с 01.01 следующего года. А в новом году, когда решила занести запись в трудовую книжку, поняла, что вернее было бы актуальность поставить с 11.01 - первым рабочим днем. Переподписать приказ, ДС к ТД уже довольно проблематично. Могут ли возникнуть проблемы у работника в последующем с записью внесенной нерабочим праздничным днем? Заранее спасибо.
