Добрый день.
Подскажите пожалуйста, мне необходимо оформить договор с сотрудником о том, что, если она в ближайший год по собственному желанию решит расторгнуть с нами Трудовой договор, она обязуется выплатить нам за свое обучение 5500 рублей. Как лучше это оформить? В виде отдельного договора, либо в виде дополнения к своей Трудовому договору?
Спасибо



Я бы, правда, допом сделала