Уволнение по сокращению - заставляют отрабатывать

[nikmay]

31 января выдали бумажку о сокращении численности штата. Выдали за 2 месяца до самого сокращения.
Я быстро нашел новую работу, т.к. все равно хотел увольняться. Написал заявление, что с сокращением согласен, и прошу уволить меня в связи с сокращением, не дожидаясь оставшегося времени. В заявлении указал дату увольнения с 3-го февраля.

Так вот начальник отдела заявление не подписывает, мотивируя это тем, что якобы мне необходимо отрабатывать полженные законом две недели.
Так ли это? Насколько я понимаю, две недели нужно отрабатываеть при увольнении по собственному желанию... Я же увольняюсь по сокращению...
Проясните момент, пожалуйста?!

[Law]

Я же увольняюсь по сокращению...

нет, РД прав. Вы увольняетесь по собственному, т.к. по п.3 ст.180 ТК это право РД, а не обязанность. хотя возможно иное у вас закреплено в локальных актах РД.

[ПаниКенгуриха]

тут такое дело получается.
по п.3 ст.180 ТК РД имеет право (но не обязанность) уволить вас по сокращению штатов раньше двухмесячного срока. Конечно, ни о каких двух неделях речь в таком случае идти не может. Так что либо РД соглашается уволить вас сейчас, либо ждите до конца срока предупреждения (2 месяца).
До истечения этого срока вы можете уволиться и по сж в обычном порядке, вот тогда вы обязаны предупредить работодателя письменно не менее чем за 2 недели до увольнения. Но тогда ни о каких выходных пособиях, предсмотренных в связи с сокращением штатов, вам не будет положено