×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109

    Вопрос коммерческая тайна

    является ли коммерческой тайной- смена генерального директора?
    Вопрос жизни и смерти
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    нет
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    25.05.2009
    Сообщений
    128
    Интересно, а что за ситуация?

  4. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    очевидно очередной генеральный директор самодур
    кто ищет, тот...

  5. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    является ли коммерческой тайной- смена генерального директора?
    Вопрос жизни и смерти
    отказать по этому основанию контрагенту не самый лучший выход
    возьмут выписку из ЕГРЮЛ и ваша "тайна" рассыпется)

  6. Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109
    Ситуация следущая-27.01 полномочия у гендиректора А были последний день, учредители 28.01 составили протокол о том, что гендиректором будет другой человек Б- документы в налоговую уже передали, но на сегоднешний день ещё не вернулись, но 31.01 пришёл один из наших контрагентов принёс документы на подпись, я ему ответила гена не будет подписывать так как у него нет право на подпись. Контрагент сделал определённый вывод и поговорил с геной А и вызвол меня на ковёр- наорал, что я раскрываю коммерческую тайну и буду уволена,если я об этом кому-нибудь заикнусьещё раз. Вот так то.
    А теперь вопрос
    1. Может всё таки гена А имеет право подписывать документы? (хотя в банк документы с его подписью не принимают).
    2. как нужно правильно составить приказ об исполнении обязанностей генер директора до вступлении нового гены Б на должность.
    3. Или всё таки гена А имеет право подписывать важные документы даже если его полномочия закончились?

  7. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    1. Может всё таки гена А имеет право подписывать документы?
    Нет, не может.
    Его полномочия прекращены с момента вынесения решения о прекращении полномочий.

    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    2. как нужно правильно составить приказ об исполнении обязанностей генер директора до вступлении нового гены Б на должность.
    Никак. Это компетенция ОСУ.

    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    3. Или всё таки гена А имеет право подписывать важные документы даже если его полномочия закончились?
    Нет, не имеет.
    О каких документах речь, если полномочия прекращены?

  8. Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109

    Смешно

    Его полномочия прекращены с момента вынесения решения о прекращении полномочий.

    Никак. Это компетенция ОСУ.

    то есть я правильно поняла, что в данном случае не подойдёт приказ от гены, что он может назначить исполняющего обязанности другого- это должны сделать учредители.
    НО протокол уже есть о назначении нового гены, но пока ждёмс документы из налоговой, я правильно поняла, что нужно ещё один протокол от них о временно исполняющих обязанности?

    Как поступить если - документов пока нет на руках, а если люди хотят договор заключить?
    Последний раз редактировалось ironiya98; 05.02.2011 в 00:49.

  9. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    НО протокол уже есть о назначении нового гены, но пока ждёмс документы из налоговой,
    Налоговая тут ни при чем. Таков вот у нас ту некоторый юридический казус.
    Новый гена вступает в должность с того момента, который указан в договоре с ним.
    Регистрационные документы лишь подтверждают этот факт. И не более того.

    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    я правильно поняла, что нужно ещё один протокол от них о временно исполняющих обязанности?
    Нет, неправильно.
    Еще раз, это компетенция ОСУ, назначать ВРИО, или не назначать.

    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    Как поступить если - документов пока нет на руках, а если люди хотят договор заключить?
    А это проблема тех людей, кто хочет заключить договор.
    Или им достаточно решения ОСУ, или пусть ждут внесения записи в госреестр.

  10. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    ironiya98, а почему начиналось с коммерческой тайны?
    кто ищет, тот...

  11. Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109
    Наше руководство считает, что смена гены- ( пока подтверждения нет, бумаг на руках нет), это личное дело организации, и никого из вне не должно касаться- поэтому они считают,что я сказав контрагенту фразу " гена не будет подписывать документы, так как он не имеет на это уже полномочия"-открыла всем коммерческую тайну.(маразматик)
    То есть эта процедура должна проходить в полной тайне от всех.Бред
    И все его приказы с 28.01 которые он напишет внутри самой организации- не имеют юридической силы?! Я ему так и сказала, а он взбесился- мол лезу не туда, куда надо бы.
    А бухгалтеру ведь тока и надо( то есть мне) ,что бы документы были в полном порядке

  12. Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109

    Вопрос

    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Новый гена вступает в должность с того момента, который указан в договоре с ним.
    Регистрационные документы лишь подтверждают этот факт. И не более того..
    То есть я правильно поняла если протокол с 28.01 то и договор можно заключить с новым геной с 28.01?

  13. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    То есть я правильно поняла если протокол с 28.01 то и договор можно заключить с новым геной с 28.01?
    Заключить то МОЖНО БЫЛО и 28.
    Только вот вопрос Ваш неуместный.
    Договор - это волеизъявление ДВУХ сторон, при этом Вы не являетесь ни одной из них. Т.е. директор может приступить к обязанностям, когда стороны согласятся это сделать. Это раз.
    И два. А в налоговую то что подали? Филькину грамоту, раз спрашиваете, каким числом заключить договор?

  14. Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109

    Смешно

    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Договор - это волеизъявление ДВУХ сторон, при этом Вы не являетесь ни одной из них. Т.е. директор может приступить к обязанностям, когда стороны согласятся это сделать.
    Сударь, а вы ветку вообще читали?
    На мои слова гена А не реагирует- как надо делать правильно,разговаривать он будет после того, как увидит документы у себя на столе. Его не устаивает как по закону, он хочет как ему надо.
    А в налоговую подавали все требуемые документы при смене директора.

  15. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Его не устаивает как по закону, он хочет как ему надо.
    типа по понятиям? круто!
    кто ищет, тот...

  16. Клерк
    Регистрация
    03.06.2009
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    2,024
    Учредители 28-го числа составляют протокол об избрании нового директора
    Новый директор подписывает трудовой договор с представителем учредителя 28-го числа.
    29-го числа подаются документы в налоговую и через 5 дней вносятся сведения в ЕГРЮЛ,

    С 28-го числа независимо от внесения сведений в ЕГРЮЛ новый директор имеет право подписывать документы.
    Старый директор не имеет право ни на что.

    его не устаивает как по закону, он хочет как ему надо.
    распечатайте ему это ветку и пусть знакомиться, если у него ФГМ, то это не лечится.


    наорал, что я раскрываю коммерческую тайну и буду уволена,если я об этом кому-нибудь заикнусьещё раз
    ЭТО не коммерческая тайна, сто процентов. Если ОН вас уволит, то вы сможете восстановится, так как после 28-го числа - ОН НИКТО.
    А вообще, работать так с контрагентом, это сильно. На вопрос - кто директор, вы обязаны сообщить правду, потому что ни одному контрагенту не нужны проблемы с налоговой, когда начнут снимать с расходов документы, подписаные черте кем.
    Последний раз редактировалось SidWilson; 06.02.2011 в 12:43.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)