Обязанности работодателя-физ/лица?

[Дашуня]

Добрый день!
Может кто сталкивался с такой ситуацией...

Пенсионерка 75 лет решила нанять официально помошницу по хозяйству.
Она становится работодателем-физ. лицом.
Согласно Трудовому кодексу

Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Вопросы
1)Куда ей сдать договор
2)Взносы в ПФ и пр. она будет платить
-по общим ставкам?
-каждый месяц?
-и вообще как это д. выглядеть на практике ( все эти КБК, ОКАТО, рег.№ в фондах)?
-надо ли платить ФСС НС и по каким ставкам?
3) надо ли ей и НДФЛ с дохода работника удержитвать?
4)Если платит взносы, то как ей тогда отчитываться в фонды ( чтобы взносы попали на пенсию работнику)?

[Над.К]

Экстремалка она какая-то у Вас.
НДФЛ она не удреживает, физлицо само подает декларацию и уплачивает налог
Договор где-то в органах местной власти надо регистрировать. Но с учетом того, что таких экстремалов единицы, вряд ли кто в её местных органах точно знает ответ
И даже фонды не особо расскажут, как платить взносы, потому что не сталкивались с такой ситуацией.
Пусть лучше так платит, это будет дешевле и нервы сбережет.

[Дашуня]

Вы правы - сплошной эксрим!
Государство просит не приставать с такими мелочами!
Похоже надо искать к/л обходные пути...
Просто хочется, чтобы у работника была ответственность в случае чего.

[Над.К]

Просто хочется, чтобы у работника была ответственность в случае чего.

Да не будет никакой ответственности, о чем Вы?
Если так хочется официально, пусть обращается в организации, представляющие работников в домохозяйства. Такие есть. Вот там будут уже в случае чего разборки с организацией. И налоги платить будет не ваша пенсионерка, а организация.

[Фиатик]

Вы правы - сплошной эксрим!
Государство просит не приставать с такими мелочами!
Похоже надо искать к/л обходные пути...
Просто хочется, чтобы у работника была ответственность в случае чего.

А ответственность работника по своим обязательствам не зависит от исполнения работодателем своих обязательств( вт.ч. и по налогам).Заключайте договор и никому о нем ничего не говорите. Плохо работает работник-машите у него перед носом договором.