×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк Аватар для boga
    Регистрация
    24.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    61

    Вопрос аренда автомобиля у физ-лица

    Добрый день.
    Есть ООО (на УСНО 6%), директор хочет у знакомого арендовать авто для редких поездок. У самого директора нет прав, поэтому думает арендовать с самим этим физ-лицом.
    Договорились, что ГСМ - за счет ООО, но при этом сама аренда и ЗП - минимальная и почасовая.
    Правильно ли я понимаю, что надо заключить 2 договора: аренды авто без экипажа с физ-лицом и трудовой с водителем (почасовой)? Будет ли кто-нить проверять наличие прав у директора вообще, т.е. может проще всего 1 договор заключить и не париться?
    Также хочется заключить с АЗС договор для оплаты топлива безналичным расчетом, чтобы с налом не связываться. Это же нормально?
    Поделиться с друзьями

  2. Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    уж налоговая точно не будет проверять наличие прав.
    нормально.
    тем более в затраты вы ничего не ставите - всем будет по-барабану.
    Почему-то я Вам верю...

  3. Клерк
    Регистрация
    22.06.2010
    Адрес
    Msk
    Сообщений
    2,308
    ну 6% УСНщиков на НДФЛ и зарплатные налоги и проверяют. Так что, если будет проверка, риски есть.
    Дистанционное аудиторское заключение. Вы платите только за амортизацию хрустального шара.

  4. Клерк
    Регистрация
    04.04.2009
    Сообщений
    3
    А может тут будет удобнее заключить с физлицом договор на оказание услуг по транспортировке? не трудоустраивая его.
    Начислять ему НДФЛ от стоимости работ, не связываясь с пенсионником и соцстрахом.
    Кто-нибудь сталкивался с такой возможностью?

  5. Клерк Аватар для boga
    Регистрация
    24.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    61
    Цитата Сообщение от sashpav Посмотреть сообщение
    А может тут будет удобнее заключить с физлицом договор на оказание услуг по транспортировке? не трудоустраивая его.
    Начислять ему НДФЛ от стоимости работ, не связываясь с пенсионником и соцстрахом.
    Кто-нибудь сталкивался с такой возможностью?
    Смысл, на самом деле - ГСМ в разумных пределах

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)