 |
Вопрос по заполнению справки в органы по трудоустройству -есть графы: заполнение количества проработанного времени за год и зарплата за 3 последних месяца. А если последние 3 месяца не начислялась и не выплачивалась зарплата? Как правильно заполнить справку?
если в трех месяцах предшествующих месяцу увольнения нет ни одного отработанного дня - берем три месяца предшествующие тем трем, в которых не было заработка.... и т.д
Спасибо за ответ! А как быть при сокращении численности или штата- увольняемому работнику дополнительно должно выплачиваться выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. А компания (из штата 2 чел.: Ген.директора и гл.бухгалтера)уже 3 месяца не имеет средств на расчетном счету, нет поступлений денег и фактической работы, приняло решение о закрытии р.сч. в банке и сокращении численности? :
если работодатель не платит - работник обращается в суд - исполнительное производство и т д
А как быть с записью в справке в органы по трудоустройству? Ведь бухгалтер и Ген.директор сами же себе не платят (что в суд на самого себя обратиться?) и себя же сокращают (денег и работы нет). Не будут ли в органах по трудоустройству выпендриваться, что увольнение по сокращению численности произошло с нарушением ТК РФ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием