Подскажите пожалуйста:
в силу определенных причин нужно сократить зарплату директору(на 10%).
как грамотно это можно обосновать, объемы работ только растут.
и может ли этот факт привлечь внимание налоговой или др инстанций?
как грамотно это оформить?
спасибо!
Я в таких случаях составляю приказ с формулировкой "в связи с производственной необходимостью" и т.д. Или же можно уменьшить опять же приказом рабочий день директора, соответственно за укороченный рабочий день и зарплата меньше будет. А по поводу органов, если у вас много сотрудников, то это и не будет заметно в общей массе. Другой разговор, если у вас 2 сотрудника. Но я считаю что уменьшить себе зарплату директор вправе.
пусть директор установит себе неполный рабочий день "по семейным обстоятельствам"
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
