З.п. целый год не начислялась, что делать?

[Ольга 82]

Подскажите , пожалуйста, у нас ООО на УСНО, занимается издательской деятельностью (ОКВЭД 21.1)издаем научно-исследоват.журнал.По каким ставкам платить налоги с з/платы в 2011. Входим ли мы в льготную категорию (ставка 26%)?

[Nass]

Он не может быть в отпуске за свой счет, т.к. деятельность велась

Не понимаю, почему не может то? У нас дир только так бумажки подписыват находясь в отпуске
За это какие-то санкции предусмотрены?

[rantika]

Особенно , если директор-единственный работник , вот захотелось ему в отпуск , а заменить его не кому , вот и приходится бедняжке в отпуске документы иногда подписывать, кто же его за это накажет))))))

[ksu214]

Даже если есть по р.с поступления от покупателей и прописано в уставе "деятельность ген директора осуществляется на платной основе" попробывать сдать нулевки

[Storn]

ksu214, даже

[rantika]

попробовать стоит ,но помимо этого стоит сделать приказы на отпуск , табель рабочего времени , вам в любом случае нужно это оформить.

[rantika]

понимаете , если у вас директор в отпуске был , то сдаете нулевки , где в перс. отчете указываете этот отпуск , если же он у вас работал , то тогда нужно выплатить всю з/п , все взносы , заплатить штрафы и пени и еще возможно объяснять почему так произошло(могут вызывать на комиссию). Решать вам , вы со своим директором поговорите. Вам легче просто все оформить как отпуск.

[ksu214]

Добрый день!
Поговорила с ген.директором он сказал что лучше конечно же нулевки.
Первый и второй квартал деятельность не велась.
В третьем и четвертом квартале деятельность велась, были поступления на р.с 5 раз, т.е. в сентябре есть поступления, а в октябре нет, в ноябре есть поступления а вдекабре нет.
Перечитав весь форум Пришла к выводу что лучше сдать нулевки в ФСС и ПФ, только за 2010 г., а с января 2011, начислять з.п. ген диру как надо.
По форуму вычитала что кто то предлагает сделать ПРИКАЗ О ПРЕМИРОВАНИИ за 2010 г., за выходы на работу. (как написать приказ???)
Потом думаю может есть такой еще выход: Может можно начислить всю неначисленную з.п., за месяца где деятельность велась, т.е. издать приказ о доначислении з.п., и компенсацию за задержку з.п., и провести это все в конце января 2011 г. Соответственно это все попадет в отчетность за 1 кв.2011 г. По закону можно так делать?
Если будет проверка они увидят что деятельность была, значит з.п. должна быть, кто-то же работал, мы им скажем что начисления есть просто прошли в январе 2011 г., (т.е. когда эта ошибка была обнаружена) и все налоги начисленны как надо и уплачены. Сказать им что мол "-мы же неможем задним числом делать начисление вот и сделали январем 2011 г.".
Всех заранее благодарю!

[Svetishe]

Может можно начислить всю неначисленную з.п., за месяца где деятельность велась, т.е. издать приказ о доначислении з.п., и компенсацию за задержку з.п., и провести это все в конце января 2011 г. Соответственно это все попадет в отчетность за 1 кв.2011 г.

Это попадет в отчет за 2010 + пени и штрафы. Не морочьте голову, сдавайте нулевки, а с нового года новая жизнь

[ksu214]

А если будут проверки за 2010 г. какие штрафы могут быть что ген.диру не начислялась з.п?? Они же немогут заставить начислить з.п. ген.директору?
Спасибо за от

[Svetishe]

ИМХО, не могут, если всё будет грамотно обосновано началом деятельности