Уважаемые форумчане подскажите пожалуйста кто знает. Ситуация заключается в следующем уволили сотрудника, с увольнением он был не согласен и подал на организацию в суд. По результатм суда пришли к мировому соглашению на основании которого работнику была выплачена средняя заработная плата за период вынужденного прогула и прочие компенсационные выплаты, но работника не восстановили на рабочем месте, записи в трудовой книжке не менялись. Меня интересует момент согласно 212-ФЗ я должна начислить страховые зносы за начисленную заработную плату за период вынужденного прогула, тогда как мне подовать персонифицированные данные если у человека в этом полугодии уже не работал?