Сложности с больничным по беременности и родам.

[Аноним]

История.
Организация на УСН. 11 января 2010 года на работу принимается сотрудница которой назначается оклад в размере 30 000 рублей. В апреле она радует сообщением что она беременна и уже на пятом месяце. Ходит на работу, животик растет, все за нее радуются. 15.07.2010 звонит по телефону и сообщает что получила больничный по беременности и родам и ставит перед фактом что сейчас уезжает к родителям в Воронеж. Ей, естественно говорят что оплатить больничный смогут только если она, хотя бы пришлет его копию. Она согласна. После всего этого она никак не может прислать копию, то инернета нет, то еще что-нибудь, но и не настаивает на немеделенной оплате. Все это тянется, тянется и дотягивается до родов. После родов она приходит и пишет заявление задним числом на отпуск по беременности и родам, пишет заявление на единовременное пособие и на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. НО, у нее на руках только КОПИЯ больничного котору она привезла в Москву, а оригинал остался у родителей. Ей сообщается что больничный смогут оплатить только при предъявлении оригинала. Она согласна. В конце декабря, под новый год, она, в конце концов, приносит оригинал больничного листа. Но на этом сложности не заканчиваются. Больничный рассчитывают не правильно и начисляют сумму больше чем положено, и.... выплачивают. Теперь при подготовке документов для ФСС на возмещение хватились и пересчитали больничый, соответственно получили меньшую сумму к выплате. Вот такая вот история.
Мои предположения чем все это грозит:
1. Разборки с ПФР - с суммы переплаты по БЛ нужно было заплатить взносы.
2. Разборки с налоговой - с суммы переплаты нужно было начислить НДФЛ.
Вопросы, что можно сделать сейчас? Персонифицированный и РСВ еще не сданы, НДФЛ тоже естественно тоже.
Что не очень но радует, первоначальную сумму к выплате по больничному считали "на бумаге", т.е. сам больничный сейчас заполнен с верным расчетом.

PS.
Дата начала работы - 11.01.2010
Дата выдачи больничного - 15.07.2010
период нетрудоспособности - с 15.07.2010 по 24.07.2010 (102 дня)
Оклад - 30 000 рублей.
Первая сумма, она же и выплачена 118 357,11
Правильная сумма рассчитанная позже - 106 761,36 (совпадает с суммой расчета на сайте ФСС)

[Лёнка]

выплатить разницу как мат.помощь при рождении ребенка...

[Аноним]

Выплатить сейчас? По январской ведомости?

[Аноним]

Выплата была на карту и в платежке указано что "Чаплыгина Анастасия Юрьевна. Оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам.", это уже не исправить.

[Лёнка]

начислить в декабре (ну или когда платеж был) к платежке справку об уточнении назначения платежа (главное чтобы по документам всё было так,а что там в назначении платежа...ну ошибся бух)

[Аноним]

МОДЕРАТОРУ!!!
Огромная просьба, удалите, пожалуйста ФИО сотрудници из 4-го поста - не обратил внимание что вставляю копи-пастом.
Заранее спасибо.

[Аноним]

Таааак, стало еще сложнее. Неправильная сумма выплаты оказывается указана в ведомости РСВ-1 за ТРЕТИЙ квартал 2010 года, в 210 строке за третий месяц. Походу мы попали....
А что вообще может грозить за превышение сроков выплаты по больничному?
Может сдать корректирующую РСВ-1? Или забить и надеятся что не будут проверять? А, кстати, кто это проверяет? Сумма же выплачена и даже большая чем полагается.

[Лёнка]

так вроде там же и мат.помощь указывается

[Генук]

период нетрудоспособности - с 15.07.2010 по 24.07.2010 (102 дня)

что эфто?

[Старый ворчун]

что эфто?

больше всего похоже на возложение кадровой работы на бухгалтерию...

[Аноним]

"период нетрудоспособности - с 15.07.2010 по 24.07.2010 (102 дня)"
Это просто описка, правильно - по 24.10.2010.
Эти даты указаны в БЛ - почему имененно 102 дня, а не 140 - без понятия, не мы же выдаем больничный.
"больше всего похоже на возложение кадровой работы на бухгалтерию... " - не совсем верно. Кадровой службы нет вообще - для маленькой организации это непозволительная роскошь, поэтому всем вопросами ведает бухгалтерия. Почему сейчас поднялся "кипешь" и стали проверять - уволился глав. бух. Причем со скандалами и руганью - видите ли с НГ ему предложили очень высокооплачиваемую работу и он не может ждать две недели и больше работать у нас не будет. Просто забрал все доки, составил на себя приказ, шлепнул печати и свалил. Хорошо хоть ЗП за январь не перечислил.

[Старый ворчун]

"период нетрудоспособности - с 15.07.2010 по 24.07.2010 (102 дня)"
Это просто описка, правильно - по 24.10.2010.
Эти даты указаны в БЛ - почему имененно 102 дня, а не 140 - без понятия, не мы же выдаем больничный.
"больше всего похоже на возложение кадровой работы на бухгалтерию... " - не совсем верно. Кадровой службы нет вообще - для маленькой организации это непозволительная роскошь, поэтому всем вопросами ведает бухгалтерия.

и очень плохо - и для кадровой работы, и для бухгалтерской.