Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как быть. Сотрудница в конце февраля (примерно в 20 числах) уходит в отпуск по БиР. С 1.01. директор отпустил ее в очередной отпуск, а я узнала об этом только сейчас. Отпускные начислять уже поздно, как лучше поступить, чтобы ничего не нарушить.
В 2010 году отпуск был у нее в августе.
Спасибо
Помогите, пожалуйста
А чего поздно-то? Переделайте зарплату январскую, дел-то...Ну выдали отпускные с опозданием. Бить будут вряд ли...
Спасибо. А она может претендовать на 28 дней? Т.е это может быть уже очередной отпуск спустя 5 месяцев после предыдущего?Сообщение от Просто Таша
ODD, может. Перед декретом она имеет полное право получить 28 дней отпуска независимо от стажа работы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
