На днях обнаружили, что в 2009, 2010 г.г. существенно переплатили сотруднице по больничным листам - уход за ребенком. В каждом году дней на 30 больше положенных 60-ти
От количества нежданно свалившейся работы я в шоке. Как можно было в современных условиях избытка всякой информации, упустить такой моментИ 1С не ограничивает автоматически 60 дней.
Теперь придется все отчеты ФСС пересдавать, да еще и ЕСН, балансы. И с НДФЛ не ясно... Да плюс пени.
Где-то на Клерке читала, для того, чтобы уменьшить их размер, нужен какой то хитрый порядок сдачи/уплаты.
Поиском не нашла, может кто подскажет как сократить размер санкций?
Заранее спасибо.



И 1С не ограничивает автоматически 60 дней.
