×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    330

    Осторожно Нужен совет: закрывать ли ООО?

    Простите, если пишу не в той ветке. Моя знакомая с друзьями организовали ООО в августе 2010 года, где она является наемным работником. Всего 4 работника. В феврале 2011 года она уходит в декретный отпуск. В связи с чем по совету своего бухгалтера, они решили приостановить деятельность ООО. Однако, лично я это не одобряю, т.к. мне кажется, что могут инкриминировать то, что ООО и создано с целью получения пособия, к тому же пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать с каких-то доходов ООО. Ее бухгалтер говорит, что в данном случае это не важно.
    Уважаемые, кто сталкивался с подобным вопросом подскажите советом.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для FA
    Регистрация
    23.10.2007
    Адрес
    Киров
    Сообщений
    256
    Что значит "приостановить деятельность"? Это начисление амортизации можно приостановить и то не всегда.
    Если ООО работает (там ведь 4 чела что-то делают)- пусть работает, декретный сам по себе.
    Если нет - на фиг открывали?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    330
    Ну они хотят уволить работников, то есть фактически закрыться.

  4. #4
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Моя знакомая с друзьями организовали ООО
    Она - учредитель?
    Всего 4 работника. В феврале 2011 года она уходит в декретный отпуск. В связи с чем по совету своего бухгалтера, они решили приостановить деятельность ООО.
    А что, только она одна работает, а остальные 4 работника что же?
    пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать с каких-то доходов ООО
    Вообще-то за счет средств ФСС.
    Я - блондинка, мне можно.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Она - учредитель.

  6. #6
    Eifriger Klerk Аватар для Glawbuch
    Регистрация
    25.04.2008
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,977
    Нужен совет: закрывать ли ООО?
    беременность сотрудника - это не причина, что бы закрывать. Интересно, чем мотивирует бухгалтер свои советы?
    Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
    ... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок...
    .

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    330
    Ну якобы дело в таом, что она (беременная) является основным работником, а т.к. она и учредитель, то чтобы не возиться с налогами и т.д. думают закрыть. Все равно пособия от ФСС и работа ООО к этому не имеет отношение. Но лично я думаю, а не появяться ли у ФСС всвязи с этим вопросы, а может есть какая-то и юридическая опасность?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)