Простите, если пишу не в той ветке. Моя знакомая с друзьями организовали ООО в августе 2010 года, где она является наемным работником. Всего 4 работника. В феврале 2011 года она уходит в декретный отпуск. В связи с чем по совету своего бухгалтера, они решили приостановить деятельность ООО. Однако, лично я это не одобряю, т.к. мне кажется, что могут инкриминировать то, что ООО и создано с целью получения пособия, к тому же пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать с каких-то доходов ООО. Ее бухгалтер говорит, что в данном случае это не важно.
Уважаемые, кто сталкивался с подобным вопросом подскажите советом.




