Размер отпускных, если работник брал отгулы

[mln]

Вот еще случай, когда отгул оплате не подлежит.
Е.Воробьева, в соавторстве с Н.Ковязиной в книге "Заработная плата в 2010г."

Если работник обращается к работодателю с просьбой (по своей инициативе) допустить его к работе в выходной день с предоставлением другого дня отдыха, то применяется порядок, согласно которому работа в выходной день оплачивается в обычном (одинарном) размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Коротко и понятно но всем ли?

[Raspberry]

mln, я так понимаю, это тогда, когда норма не превышена. Отработал свои 20-22 дня, а рабочий выходной переехал на будний.

[mln]

Конечно, мало ли кому-то понадобиться в рабочий день сходить в поликлинику или мебель приходиться ждать, когда привезут.... масса личных причин...., а руководитель "вредноватый"
А "хороший" - выйдите на работу - порвет заявление и поставит 8, и не надо отрабатывать. Но заявление обязательно должно быть, своего рода страховка руководителя.