×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Срочно помогите как провести решение суда о восстановлении на работе

    Сотрудница была уволена 19.05.2010 г.(оплачено с 01.05 по16.05. рабочие дни, 17.05-19.05 неявкии было удержание за один день излишне отгуленного отпуска).
    По решению суда её восстановили на работе с 09.09.2010 г.Уволена 27.09.2010 г. по заявлению сотрудника (инициатива работника). В течении этого времени на работе не появлялась.З/пл не была начислена, начислено и выплачена только компесация за отпуск 2,33 дня. Решение суда о восстановлении былопередано на пересмотр, проиграли..По вынесенному определению должны выплатитьз/пл за время вынужденного прогула с 20.05.2010 по 08.09.2010. Вместе с этим определением предали б/л: 1) с 13.05 по 29.05. 2)с 19.05 по 01.06 3) с 09.09 по 30.09.Как теперь всё это расчитать и что выплатить и каким периодом всё это провести (отчеты за 2010 г. уже сданы)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    клерк Аватар для av44
    Регистрация
    04.01.2011
    Сообщений
    262
    Субъективное неавторитетное мнение основанное на интуиции
    1. расчитывать датами установленными в решениях судов о возмещениях. Тоесть не раньше дат вступления решений в законную силу с учётом ПБУ 7/98 и ПБУ 22/2010 . Если дело до сих пор в суде, ничего не делать.
    2. Кто куда и зачем передали б/л решительно не понятно..
    3. Отчёты корректировать в тех частях и за те периоды в которых были изменения.
    Последний раз редактировалось av44; 08.02.2011 в 17:19.

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а в чём проблема?
    начисляйте:
    1. средний заработок 20.05 - 08.09
    2. б/л 09.09 - 30.09
    3. КНО как минимум 9.33 дня (проверьте точно отпускной стаж)
    4. %% за задержку вышеперечисленных выплат

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)