×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    04.07.2007
    Сообщений
    322

    Обязательна ли запись в трудовой при совмещении?

    Предприниматель, он же соучредитель в ООО (УСН) и ген.дир. в этом ООО, работает там по совместительству. Нужна ли в таком случае (точнее, обязательна ли) запись в трудовой? ИП сказал, что ему не нужно. Некоторое время назад позвонили из ПФ и попросили принести показать трудовую ген.дира для "подтверждения страхового стажа". А разве таким подтверждением не являются сдаваемые расчеты в ПФ? Все положенные взносы платятся. Или тут просто не понравилась маленькая з
    пл за совмещение?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Нужна ли в
    Не нужна.
    Best regards, Михаил

  3. radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272

    Статья 66. Трудовая книжка
    ...
    По желанию ...

  4. Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    ИПэшка, так всё-таки, у работника оформлено совмещение или совместительство? Это два разных понятия. При совмещении ничего не вносится, при совместительстве - вносится только по желанию работника, т.е. не обязательно. Но где у него основное место работы?
    Последний раз редактировалось Kassir; 10.02.2011 в 10:39.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)