×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    21.01.2011
    Сообщений
    55

    Материальная помощь сотруднику в связи с болезнью?

    Здравствуйте. Мы бюджетная организация. Имеем ли мы право выплатить работнику (в связи со срочной ему операцией) разовую материальную помощь в размере 4000 рублей с экономии фонда заработной платы. Внебюджетных источников не имеем.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    19.01.2010
    Сообщений
    54
    Имеете, если в кол.договоре или положении об мат. стимулировании предусмотрена такая помощь, (только при наличии подтверждающих документов)

  3. Клерк
    Регистрация
    21.01.2011
    Сообщений
    55
    А какие должны быть подтверждающие документы? Спасибо

  4. Клерк Аватар для margo46
    Регистрация
    07.07.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,036
    Цитата Сообщение от Алена Юрьевна Посмотреть сообщение
    Имеете, если в кол.договоре или положении об мат. стимулировании предусмотрена такая помощь, (только при наличии подтверждающих документов)
    Не обязательно. Если в локальных актах написано обязательное представление документов, тогда да. А если не написано, просто по заявлению в связи с тяжелым матер.положением. Сумма-то маленькая, какие документы...
    Я не люблю, когда везёт врагу...

  5. Клерк
    Регистрация
    19.01.2010
    Сообщений
    54
    Ну да, если не указано в лок.акте об представлении документов то можно и без них. У нас перед операцией приносили справку от врача.

  6. Аноним
    Гость
    Мы банально давали премию.

  7. Клерк Аватар для margo46
    Регистрация
    07.07.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,036
    Цитата Сообщение от Алена Юрьевна Посмотреть сообщение
    У нас перед операцией приносили справку от врача.
    Это нарушение врачебной тайны. Можете дать мат.помошь, есть деньги и основания - чего людям нервы трепать со справками?
    Я не люблю, когда везёт врагу...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)