добрый день!
помогите мне все сделать правильно! я впервые расчитываю пособия в таких случаях...
сотрудница родила, декредный отпуск закончился, б/л был по 13/02/2011
что она должна принести из документов?
что я должна оформить?
что насчитать?
законы я читаю и почитаю еще...просто направьте меня, пожалуйста!
не хочу ошибиться
Документы:
1.Заявление мамы об отпуске по уходу за ребенком
2. Заявление на выплату ежемесячного пособия
3. Копия св-ва о рождении
4.Справка с места работы папы, что он пособие не получает.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком :
Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию–
в размере 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2010 год ( 415 000 руб. за каждый календарный год), но не менее
2194,34 руб. по уходу за первым ребенком и 4388.67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Читайте:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 256)
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
(ст. 11.2) (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ)
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
( ст.15)
Федеральный закон 13.12.2010 № 357-ФЗ
«О федеральном бюджете на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов» (ч. 2 ст. 10);
моя благодарность Вам не имеет границ!!!
Спасибо огроменное! кучу времени даже сэкономили!
удачи Вам!
хочу еще добавить...
Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 установлено, что работающим матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. Порядок осуществления таких выплат предусмотрен в Постановлении Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. В п. 12 этого Постановления говорится, что для работающих лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, компенсационные выплаты в размере 50 руб. в месяц назначаются по месту работы. При этом подается заявление о назначении таких выплат и к нему прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Источник финансирования компенсационных выплат в размере 50 руб. в месяц указан в п. 20 Постановления N 1206. Такие компенсации выплачиваются за счет средств, направляемых предприятиями на оплату труда, то есть из собственных средств организации.
проверьте, пожалуйста!
пособие при рождении 10988,85 за счет ФСС
с апреля по август (5 мес) включительно по 12500=
в сентябре з/пл за 18 р.д. 10227,27
выход в отпуск по уходу за ребенком с 14/02/11
пособие получилось
за 02/11 - 2 770,59
за март 11-июль 12 по 5 171,77
за август 12 - 1 668,31
плюс компенсация по 50 руб ежемесячно за счет работодателя
все ли верно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
