СОтрудник с 25 декабря на больничном. Когда выходит еще не известно. Только сегодня узнала об этом от дир. З/п за январь начислена, налоги уплачены. Как теперь быть? Подскажите. Январь наверное можно переделать? А как быть с декабрем?
Спасибо.
СОтрудник с 25 декабря на больничном. Когда выходит еще не известно. Только сегодня узнала об этом от дир. З/п за январь начислена, налоги уплачены. Как теперь быть? Подскажите. Январь наверное можно переделать? А как быть с декабрем?
Спасибо.
и вы в табеле за декабрь ставили выход на работу, хотя сотрудника и не было?
Табель ведет другой человек в офисе. Система оплаты-оклад.Сообщение от Аноним
Что же делать, ой. не повезло, так не повезло. Я бы во-первых, взяла бы письменное объяснение сотрудника, который делал табель ( вам прикрыться поможет, если придет проверка). январь бы переделала однозначно. а зарплату за январь уже выплатили? Тогда и это не поможет.
теперь декабрь : рассчитать больничный вручную, разницу удержать в январе. Как-то так, но это только мысли, поправьте меня, кто-нибудь.
Хотя если и больничного еще нет, все проще: удержать из февраля начисленную сумму по табелю за декабрь + январь, будет долг за работником.
БОльничного и сотрудника еще нет, может быть будет в конце февраля или даже в марте. НАсчет того чтобы удержать из февраля начисленную сумму хорошая мысль. Это практикуется? И не будет проблем в ФСС из-за того, что больничный с декабря ? Еще интересуют мнения.
Еще вариант, работодатель планирует выплатить оклад за время отсутствия сотрудника.\
А она может нечаянно нагрянуть?
У нас ЕНВД и в ФСС 2,9% мы только с этого года платить начали, они как вообще больничные возмещают в таких случаях?
Ну, я сужу со своей колокольни, у нас завод (ОАО).
трудовая инспекция может нагрянуть внезапно, если туда на ваше предприятие кто-то сообщил, например, ваш работник. (Сигнал, так сказать).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
