Подскажите, пожалуйста!!!
У нас в отрганизации необходимо сдавать табели в бухгалтерию до 20 числа каждого месяца за период с 1 по 31 число (за весь месяц).
Но после сдачи табелей (начиная с 21 числа) обязательно кто-нибудь заболевает или уходит в отпуск или приспичивает уволисться.
Как в этом случае вносить изменения в табель, ведь там уже до конца месяца проставлены явки и прописаны часы?
Абсурд. табель составляется по факту, а не вперед.Сообщение от Аноним
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Заполняйте карандашом.
А вообще - заполнять табель заранее - это полный бред
+100заполнять табель заранее - это полный бред
Почему-то я Вам верю...
Интересно стало, а бухгалтерия-то это требование как мотивирует?
Наверное, посчитать, сколько люди за первую половину мес. отработали, чтобы выплатить первую часть зп....Интересно стало, а бухгалтерия-то это требование как мотивирует?
Допустим, но зачем тогда требуют заполнять до конца месяца?
сие загадкано зачем тогда требуют заполнять до конца месяца?
Это как я в начальной школе дневник наблюдения (по природоведению) на месяц вперед заполняла, а однажды учительница проверила раньше и мне двойку поставили
ну почему бред? при сложной з/пл на расчет уходит неделя. если срок выплаты 2 число, то 1 уже должен быть полный расчет и свод сделан и налоги расчитаны...Заполняйте карандашом.
А вообще - заполнять табель заранее - это полный бред
у нас тоже табель подают 25 числа, а в следующем м-це делаем перерасчет по фактическим изменениям. причеи ежемесячно кого-то пререрасчитывать приходится. наверное просто у вас система оплаты простая, типа оклад + премия
или з/пл выдаете числа 15, тогда не вопрос табель подать после 31.
А срок выплаты зарплаты изменить религия не позволяет?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
однозначно
т.е. у нас народ предпочитает получать з/пл не 15, а 5 и я их понимаю
кроме того сроки выплаты оговорены в кол.договоре
зачем ухудшать положение всего коллектива, если есть вариант решения - перерасчеты ежемесячные ...
да, это усложняет работу бухгалтерии и табельщиков, зато народ деньги раньше получает
А потом пересчитывать?????при сложной з/пл на расчет уходит неделя. если срок выплаты 2 число, то 1 уже должен быть полный расчет и свод сделан и налоги расчитаны...
Двойная работа
И что, ни разу не напарывались на перерасчет в начале следующего года уволенному, когда страховые взносы отрицательными вылезают, а потом не знаешь, что с ними делать? Вот счастливчики... Ну, теперь отчеты по ИС в ПФР нужно за каждый квартал подавать, может, "повезёт".
ну даА потом пересчитывать?????
Двойная работа
но не всем же...
ну почему, практически каждый год "напарываемся", у нас численность 600 чел, по персонифицированному вообще 700
сдаем уточненку
но, к счастью, более 1 человека после 20 декабря редко увольняется
наш ПФР к этому привыкший
А не пробовали подсчитать, во сколько предприятию в конечном итоге обходится такой порядок, с учетом времени на дополнительную работу бухгалтеров и возможные пени, а то и штрафы за неправильное составление кадровых и бухгалтерских документов?
Люди бы еще больше радовались, если бы им 20 числа всю зарплату выплачивали за месяц вперед, но нужно же хотения как-то с техническими возможностями соизмерять.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ну кто ж её, дополнительную работу, так уж оплачивает?
о каких пени вы говорите, какое такое нарушение усмотрели и за что штрафы???
что-то вы тут ужастики выдумываете
Естесственно, её никто не оплачивает. Но если бухгалтер не будет делать двойную работу, у него будет больше времени на другую работу, ну или вообще больше свободного времени. Может оказаться, что при правильной организации трудового процесса вообще можно уменьшить кол-во бухгалтеров => снизить расходы на з/пл.
Просто лично я терпеть не могу делать работу, которую заведомо потом придется переделывать. И билась бы за то, чтобы это изменить.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
в нашей организации это означает биться лбом об стенуЕстесственно, её никто не оплачивает. Но если бухгалтер не будет делать двойную работу, у него будет больше времени на другую работу, ну или вообще больше свободного времени. Может оказаться, что при правильной организации трудового процесса вообще можно уменьшить кол-во бухгалтеров => снизить расходы на з/пл.
Просто лично я терпеть не могу делать работу, которую заведомо потом придется переделывать. И билась бы за то, чтобы это изменить.
к тому же у нас бюджет и там законодательно (вот такие у нас законы) заложена выплата з/платы за декабрь в декабре, так что всяко не уйти от перерасчетов.
а остальные моменты долго объяснять, но специфика такрова, что даже при более поздней подаче табеля перерасчеты останутся.
а так то боремся... все, что можно исправить - исправляем вовремя, до последнего вносят исправления в табель
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
