×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    18.01.2011
    Сообщений
    93

    Осторожно Из Декрета в Декрет

    Помогите, пожалуйста! Ситуация следующая. Сотрудница находилась с сентября 2009 г. по февраль 2010 г. в отпуске по беременности и родам. С февраля 2010 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно выяснилось, что она снова готовится стать мамой. При чем новый больничный она принесет уже скоро, т.е. до окончания отпуска по уходу за 1-м ребенком. Какой период мне брать для расчета пособия? Она хочет написать заявление на замену 2010-го года на 2008, и 2009 на 2007. у меня такой вопрос, в законе говорится о календарном годе. Я совсем запуталась с этой заменой.. Какой период брать, с 1 января по 31 декабря, или же получается как период, с сентября 2008 по август 2009?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для TRIAN
    Регистрация
    09.11.2009
    Адрес
    г.Нефтеюганск
    Сообщений
    3,037
    на замену 2010-го года на 2008, и 2009 на 2007.
    какая замена - у вас нету 2010...

    Готовится проект изменений, где мамочка может выбирать расчетный период: по принципу расчета 2010г. или по новому(в этом случае также есть выбор любых двух лет - не обязательно подряд)

  3. Клерк
    Регистрация
    18.01.2011
    Сообщений
    93
    Про законопроект в курсе) и про то что необязательно 2 года подряд. меня больше интересует именно формулировка "календарного года". при расчете пособия (допустим 2 года), год начинается с 1 января по 31 декабря, или же, в ее случае, с сентября по август?

  4. Клерк Аватар для TRIAN
    Регистрация
    09.11.2009
    Адрес
    г.Нефтеюганск
    Сообщений
    3,037
    именно ГОД - 01.01.20ХХ по 31.12.20ХХ

    а вы посчитайте что ей будет выгоднее... На мой взгляд брать два года - просто обираловка молодых мамочек

  5. Клерк
    Регистрация
    18.01.2011
    Сообщений
    93
    Спасибо! конечно же посчитаю как будет выгодно, т.е. 1 год! т.е. средний заработок при расчете среднего заработка за год, я возьму период с сентября 2008 по август 2009, так? просто там ситуация такая, что во время отпуска она понятное дело не работала, но получала премии.....из-за этого тоже я запуталась((

  6. Клерк Аватар для TRIAN
    Регистрация
    09.11.2009
    Адрес
    г.Нефтеюганск
    Сообщений
    3,037
    Это пока проект... ;(

    Мы пока ждем, надеемся к марту ситуация прояснится...

    Подсчитать вы конечно же можете (прикинуть), что к чему...

    А премии за что? за то что находится в отпуске по беременности? Хороший у вас руководитель, Беременность поощряет...
    Вы же понимаете - что рабочего времени у нее в тот период нету, на что делить будете...

  7. Клерк
    Регистрация
    18.01.2011
    Сообщений
    93
    да я тоже жду....у меня тут две декретницы, третья на подходе. Бум какой-то)) одну рассчитала, потом буду пересчитывать, с ней все понятно. а вот со второй(((
    нееееет, если бы)) в конце 2009, когда она уже была в отпуске, премию ей дали по итогам года))
    тогда пока я посчитаю средний заработок как сумму за 2007 и 2008 на 730, а потом все заново пересчитаю. Спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)