Уважаемые коллеги! Заведующий канцелярией имеет желание принять на работу по совместительству курьера, продолжительность рабочего дня - 1 час (пятичасовая рабочая неделя). ВОПРОС:"Как в табеле учета рабочего времени 22 февраля отражать, что рабочий день сокращен на 1час?". Теоретики из консультационного центра порекомендовали взять заявление у работника на работу в этот день, подготовить приказ как сверхурочную работу и оплатить этот час в 1.5 размере." Но ведь для работаюших более чем 1 час в день сокращенная продолжительность рабочего времени не влияет на размер заработной платы. Если у кого есть личный опыт - поделитесь как правильно нужно будет поступать?
Ответить с цитированием