Каким документом лучше отразить изменения обязанностей менеджеров. Появилась необходимость, чтобы менеджеры заносили все реквизиты контрагентов в систему учета. Хочется чтобы они ответственней относились к данной задаче.
Каким документом лучше отразить изменения обязанностей менеджеров. Появилась необходимость, чтобы менеджеры заносили все реквизиты контрагентов в систему учета. Хочется чтобы они ответственней относились к данной задаче.
должностные инструкции составьте
там где сейчас прописаны их должностные обязанности - или трудовой или инструкция
кто ищет, тот...
Сейчас прописано в инстркуции. Но там это не четко прописано. Там написано, что они обязаны внести данные контрагента в базу, но четко не прописано в какие реквизиты. Просто инструкция и так уже не маленького объема, а я еще 2-3 листа добавлю.
Холось бы как-то выделить несколько документов. В одном общие положения. В другом более подробное описание по каждой задаче. Иначе когда соискателю показываешь инструкцию, они думают, что какой-то непомерный объем работ у нас. А на самом деле все слишком подробно написано.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)