Правильно ли рассчитана з/пл

[Инженегр]

Здравствуйте.
В январе с 17-го по 30-е я был в отпуске. Полученный расчётный лист меня несколько удивил.
В нём значится следующее:
оклад по дням - за 5 отработанных дней высчитали 5/15 оклада 3800р
месячная премия - также 5/15 от ежемесячно получаемой 1300р
оплата отпуска - за 10 дней - как положено ~7500

добавили северные 15%
отняли подоходний 13%

В результате получилось на руки около 12000

Когда обычно получается около 15000, то есть в результате отпуска в январе (так как тут были праздники) я недополучил значительную часть з/п.
Бухгалтерия на вопрос "почему так?" ответила - так получилось, считаю не я, а 1С.

Внимание, вопрос. Как правильно мне должны были рассчитать зарплату, ведь по ст. 112 наличие выходных праздничных дней не должно сказываться на уровне заработка (я получаю по окладу).

Спасибо.

[Аноним]

Наоборот, за счет праздников 5 дней оплатили по макси.
Например март - рабочих дней 22, значит ваши 11400/22=518,18 и умножить на 5 =2590,90.
А вот отпуск грубо, на пальцах считается так - оклад/29,4 * дней отпуска. Еще раз - это грубо, так чтобы вы могли прикинуть расчет. Но за год набегают премии. доплаты, коэффициенты и прочее.

[Инженегр]

Как раз в марте было бы следующее:
оклад 12/22 6220
Премия 2120
Отпускные 7500

И получились бы мои обычные15к

А тут из-за того что были праздники и рабочих дней меньше я потерял 3к. Хотя по сути не должен бы потерять, какая разница, когда я в отпуск иду...

[Инженегр]

Не пойду больше в отпуск в январе ))

[Инженегр]

Всё равно как то неправильно получается.
Возьмём такой гипотетический месяц (празднябрь), в котором рабочих только 11 дней, из которых 10 я был в отпуске. Получается, что я получу только 1/11 часть оклада и отпускные (~ половина ср/мес заработка). То есть потеряю чуть меньше пловины зарплаты?

[Инженегр]

Ну а если выйду в отпуск в работябрь (31 рабочий день), то получу 21/31 оклада и отпускные (~1/2 оклада). То есть выиграю около 17% оклада.
Так что ли?
Ведь это не справедливо

[Аноним]

у меня оклад 5000р как мне должны начислить з/пл на июнь, если я по 17 июня была на сессии, а сессия не оплачивается. за ранее благодарна

[Аноним]

5000 делите на кол-во рабочих дней в месяце по рабочему календарю и умножаете на кол-во фактически отработанных рабочих дней в этом месяце и вычитаете НДФЛ.

это значит мне должны 5000/13 рабочих дней*9 отработанных.
получаем 3461,53-400 налговый вычет и умножаем на 13%=499,99. получается так????

[Аноним]

здравствуйте!!!!у меня вот такой вопросик помогите мне пожалуйста. у меня бригада ушла с 01.05.2011 в отпуск без содержания, один работник уволился 01.06.2011. как мне быть с удержанными 182 рублями?????их нужно выплатить при увольнении работника????? составить платежное поручение, заполнить кассовую книгу???????
Мы стандартные налоггговые вычеты 1000 на ребенка+400 на работника 1400*13%НДФЛ=получили 182НДФЛ
как мне быть в этой ситуации, пришла в полный ступор

[Аноним]

с чего удерживали , за какой месяц и зачем выплачивать собрались?

ну как мы их высчитываем 13% со стандартных вычетом 1000+400 и получаем 182рубля

[Аноним]

здравствуйте!!!!у меня вот такой вопросик помогите мне пожалуйста. у меня бригада ушла с 01.05.2011 в отпуск без содержания, один работник уволился 01.06.2011. как мне быть с удержанными 182 рублями?????их нужно выплатить при увольнении работника????? составить платежное поручение, заполнить кассовую книгу???????
Мы стандартные налоггговые вычеты 1000 на ребенка+400 на работника 1400*13%НДФЛ=получили 182НДФЛ
как мне быть в этой ситуации, пришла в полный ступор

1