Генеральный директор переводит себя в замы?
Как вы считаете имеет право на жизнь такая схема?
10.02.11 Учредитель принимает решение о назначении нового Генерального с 11.02.11.
10.02.11 действующий Генеральный издает приказ, по которому переводит себя на должность Зама.
В итоге с 11.02.11 новый Генеральный вступит в должность и соответственно Зам также вступит в свою должность.
Цель схемы - не увольнять старого Генерального с работы.
