Отпускные ОП - это прямые расходы для налогового учета?

[Kvalex]

Если да, то как их относить на объекты затрат. Если сотрудник рабатал полмесяца на объекте, а потом ушел в отпуск. И я думаю относить его отпускные на тот объект, где он работал или лучше распределять по объектам по какой-то базе? Ведь в следующем месяце этого объекта не т и куда тогда относить его часть отпускных?

[kvkk]

у вас в налоговом учете распределение по-объектно????

[Kvalex]

Вообще-то что-бы посчитать незавершенку нужно по каждому объкту знать прямые затраты! Одни объекты закрываются другие продолжают выполнятся (акты подписываются позже). Так что без пообъектного учета тут не обойтись.

[kvkk]

в БУ - по-объектно, но, чаще всего, зарплата, есн и прочие затраты, которые сложно отнести к конкретному объекту (особенно, если их много), распределяются пропорционально. Конечно, все зависит от учетной политики. В НУ - по-объектного распределения нет, считается по общей сумме выполняемых и выполненных на конец периода работ (заказов). А так как сейчас НЗП не входит в налогооблагаемую базу по налогу на имущество, то существенного значения не имеет на какой объект в БУ будет отнесена сумма отпускных.

[Kvalex]

--- "В НУ - по-объектного распределения нет, считается по общей сумме выполняемых и выполненных на конец периода работ (заказов). " --- Это только звучит просто, а выполнить и посчитать у меня нереально, так как сумма выполняемых заказов неизвестна, поскольку работы принимаются по завершении отдельных этапов (суммарно не оговоренных в договоре) по ф. КС2,КС3. Поэтому сумма договора в качестве объема выполняемых работ в расчет браться не может.

Выполняемые заказы - это те где работники работали, а завершенные те кот. закрыты актами в этом месяце! Единственный способ считать НЗП у меня - это посчитать прямую зарплату по каждому заказу! Это я и называю по-объектным учетом в налогвом учете. Имено с этим и связан поставленный в начале вопрос.
Вот я и мучаюсь с зарплатой по каждому объекту, чтобы хоть как - то логично считать НЗП.