Добрый вечер. Помогите посчитать. Сотрудница сменница отработала вместо 14 смен в январе 7. Как правильно посчитать ее з/п за 7 дней?
Просто начислить половину оклада
или рассчитать дневную ставку по схеме: Оклад/165.08 х длительность смены, а потом умножить на 7 смен??
Оклад/165.08 х длительность смены, а потом умножить на 7 смен
Спасибо большое. Такой расчет ведется только в том случае если недоработки по вине сотрудника или если просто по графику вместо 15 смен вышло 14 тоже так делать?Сообщение от mln
Оклад/165.08 х длительность смены, а потом умножить на 7 смен
Кстати, если по той же схеме попытаться выйти на месячных оклад, явно он меньше будет.
При полностью отработанных сменах за месяц выплачивают оклад обоим сменам и за 15, и за 14 смен.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 2163-6-1 от 21 декабря 2006 г.
А когда работник в месяце отрабатывает не все смены предусмотренные графиком (уйдет в отпуск, на больничный посредине месяца) – тогда по этой формулеМесяц признается отработанным полностью, если работником отработаны все смены предусмотренные графиком рабочего времени, вне зависимости от количества рабочих дней предусмотренных производственным календарем.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
