Как процессуально взять запрос в суде?

[Птичка63]

Здравствуйте, юристы. вопрос мой не смог решить рядовой юрист. Помогите коллегиально.
Ситуация такая. Чела уволили "за прогул", восстановили по суду. В трудовой так и написано, "запись считать не действительной. Основание: решение суда. и Следующая запись уволен по СЖ. Месяца 3 чел не мог устроиться на работу. Пару работодателей так и написали на заявлении о приеме на работу.
"Отказано, в связи с предпочтением иным кандидатам, не имеющим записей в трудовой книжке об увольнении за прогул."
Тот в суд подал и через месяц слег из-за нервного расстройства, в связи с материальными проблемами (нет работы). На последнее заседание чел не явился по неуважительной причине (впервые), т.к. суд рано назначил заседание (9ч.), а живет чел. за 200 км. от суда. Ну его ходатайство об отложении не удовлетворили и решение получил он через 10 дней собственноручно. А там бывший работодатель предоставил суду справку о средней з/плате 4100р. Ну и вынужденный прогул посчитан по этой сумме. в общем смешные деньги. Сейчас кассационка уже сдана, но похоже, что не вернут на новое рассмотрение. Основное требование отмены решения чел изложил так. "Я намеревался взять на заседании суда запрос суда о выдаче мне штатного расписания из "Рога и копыта", где мне было отказано в приеме на работу по причине записи в трудовой о прогуле. Копия заявления с отказом на л.д.101. (печать есть). Так вот, если даже,если облсуд сочтет неправомерным вывод суда о неуважительности его отсутсвия на заседании, он может отказать в возврате дела в первую инстанцию на основании того, что чел не заявил ходатайства о запросе ранее до вынесения решения. И проблема в том, что чел не знал и не знает на какой закон сослаться при заявлении ходатайства о выдаче запроса. вроде бы есть такая практика, но судье нужно основание для удовлетворения. Есть еще одна зацепка вернуть дело. Оспорить справку о ср.заработке. Такая сумма 4100 высчитана неверно. скорее всего взяты в основу последние 3 месяца больничных, которые должны исключаться из расчетного периода (приложение к постановлению Минтруда РФ от 12.08.2003. № 62 ч.4 п. б и ч.5). так вот можно мотивировать, что узнал о справке ответчика после получения решения, а про постановление вообще узнал после подачи кассационной и тогда усомнился в правильности расчета ср.заработка. и при новом разбирательстве сразу надо просить запрос, ведь там он получал бы з/плату в 2 раза выше, чем у ответчика. Прошу помощи в розыске законодательства.

[Storn]

ТК, ГПК....

[Аноним]

ТК, ГПК....

ЗНАЮ СТ. 57 Ч.2 ИНТЕРЕСУЕТ КАК ДОКАЗАТЬ СУДУ, ЧТО ЭТОТ ЗАПРОС законен и ВАЖЕН ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ДОКАЗАТЬ, ЧТО СОГЛАСНО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА, ЧЕЛ ПОЛУЧАЛ БЫ БОЛЬШИЙ ДОХОД (З/ПЛАТУ0, ЧЕМ У ПРОШЛОГО РАБОТОДАТЕЛЯ. зА УПУЩЕННУЮ ВЫГОДУ И ТРЕБОВАТЬ УВЕЛИЧЕННУЮ СУММУ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА. НО КАКОЙ ЗАКОН ЭТО ПРЕДУСМАТРИВАЕТ. ЮРИСТ, КОТОРЫЙ ЭТО СОВЕТОВАЛ НЕ УВЕРЕН, ЧТО СУД ПРИМЕТ ЭТОТ АРГУМЕНТ, Т.К. НЕТ ТОЧНОГО ЗАКОНА, А СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА НЕ ВСЕГДА УКАЗ СУДЬЕ. ДА И ГДЕ ЕЕ МОЖНО найти именно с таким случаем???

[Аноним]

ЗНАЮ СТ. 57 Ч.2 ИНТЕРЕСУЕТ КАК ДОКАЗАТЬ СУДУ, ЧТО ЭТОТ ЗАПРОС законен и ВАЖЕН ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ДОКАЗАТЬ, ЧТО СОГЛАСНО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА, ЧЕЛ ПОЛУЧАЛ БЫ БОЛЬШИЙ ДОХОД (З/ПЛАТУ0, ЧЕМ У ПРОШЛОГО РАБОТОДАТЕЛЯ. зА УПУЩЕННУЮ ВЫГОДУ И ТРЕБОВАТЬ УВЕЛИЧЕННУЮ СУММУ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА. НО КАКОЙ ЗАКОН ЭТО ПРЕДУСМАТРИВАЕТ. ЮРИСТ, КОТОРЫЙ ЭТО СОВЕТОВАЛ НЕ УВЕРЕН, ЧТО СУД ПРИМЕТ ЭТОТ АРГУМЕНТ, Т.К. НЕТ ТОЧНОГО ЗАКОНА, А СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА НЕ ВСЕГДА УКАЗ СУДЬЕ. ДА И ГДЕ ЕЕ МОЖНО найти именно с таким случаем???

тсправил работника на работодателя. в общем для выдачи запроса нужен не только ГПК и ТК, но и закон по которому судья не вправе отказать.