на работе сломался аппарат.со слов начальства после проведения экспертизы установили что восстановлению он не подлежит и в поломке виноваты мы. т.к. регулярно его разбирали и не аккуратно с ним обращались. Это все со слов начальства.нас обязали выплатить определенную сумму. виновными себя не считаем. подскажите как избежать выплаты. и доказать свою правоту. спасибо.
мы - это кто?
кто ищет, тот...
болтаютСообщение от zvezdochka531
почему сразу не пишите что зарплата серая и с вас по любому удержат
А КТО СКАЗАЛ ЧТО ОНА СЕРАЯ.
мы-это люди, простые смертные. а зарплату Мы получаем официально."белую"
каким образом вас обязали?
вы являетесь материально-ответственными лицами? с вами оформлен договор о полной мат.ответственности? Этот аппарат вам передавался по акту, накладной или иному документу?
издали приказ в котором говорится о том что бухгалтерия должна удержать определенную сумму с зарплаты в течении 3 х месяцев. ссылаются на ст 238 тк. акта передачи аппарата не было
в трудовом договоре (с указанием вашей отетственности за имущество работодателя) или в договоре о матер. ответственности должно быть прописано за что вы несете отетственность.
также должен быть акт передачи оборудования конкретным лицам.
и должен быть составлен акт комиссией о поломке оборудования.
сумма превышает ваш среднемесячный заработок? как был установлен размер ущерба?
ст.248 никто не вспомнил?
акт о поломке составлен.акта передачи не было.мой среднемесячный заработок сумма не превышает. 248 статью не нарушили. но есть еще 239.
на нас повесили 50%. дело не столько в деньгах (хотя они совсем не лишние). сколько в том что не справедливо.
к счастью с таким не сталкивалась. хочу объясниться с начальством в письменном виде. но не знаю как Это назвать (объяснительная. докладная...)и как правильно составить. думаю. что если сейчас промолчим. такое не раз повторится. помогите. пожалуйста . подскажите как правильно это сделать.
Приказ то они на основании каких документов делали? Проводилась ли проверка, брались ли объяснения, расписывались ли вы в каких актах, приказах и т.п.?
С самим приказом вас как ознакомили? Если ничего не было смело пишите, что с взысканием не согласны, надлежащим образом вас с документами служебного расследования никто не ознакомил, вы были лишены возможности представить свои объяснения, себя виновным в поломке не считаете. Можете попробовать и в трудовую инспекцию написать, а лучше сразу в суд.
спасибо большое. надеюсь все пройдет успешно. для нас
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
