Добрый день!
У фирмы есть кассир, с ним заключен дог. полной мат. ответ-ти.
Есть кассовый аппарат.
1) Значит ли это , что кто-то должен ещё быть оформлен кассиром-операционистом? или того кассира достаточно? и он может вести книгу кассира-операциониста?
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
ш/р у вас формируется как? есть какие то другие основания для открытия должности?Сообщение от Катерильда
формируется исходя из необходимости. никто сверху его не устанавливает.
добавлю в штатное сколько надо чел.
просто всё-равно работает только один директор, он и бух, и иинспектор ОК и кассир.
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
вопрос не в этом! а том кассир-операционист должен быть оформлен отдельно от кассира, если есть кассовый аппарат?
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
на касс. аппарате может работать и бух. в вашем случаи
так в чем необходимость?, ...ШР - это не колличество человек, это колличество должностей, оно принимается как раз на "верху" гендиром
он примет так как надо
а я пытаюсь узнать, как надо
если бы у меня было штатное расписание - зачем бы мне спрашивать?
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
то есть директор оформленный ещё и кассиром в порядке совмещения должностей может работать с кассовым аппаратом и подписывать отчеты кассира-операциониста?
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
может. но он не оформленный кассиром- он исполняет его обязанности.и может исполнять еще обязанности уборщицы, повара, техника, гардеробщика и т.д.
Почему-то я Вам верю...
не поняла ваш ответ....
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
что вам не понятно. любой человек имеет право исполнять обязанности и по другой должности...
Почему-то я Вам верю...
я этого не спрашивала, мой вопрос в другом
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
вопрос в этом?
ответ-конечно.
Почему-то я Вам верю...
вопрос даже в том, кассир и кассир-операционист - это одно лицо в организациии?
если есть кассир, надо ли кого-то оформлять кассиром-операцинистом?
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
нет, не надо
Кассир и кассир-операционист выполняют разные обязанности. Но при необходимости они могут быть возложены и на одно лицо.
+1Кассир и кассир-операционист выполняют разные обязанности. Но при необходимости они могут быть возложены и на одно лицо
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
просто приказом обязанности возложите. можно и в труд.дополнения внести.
Почему-то я Вам верю...
а я б еще должностную инструкцию кассира-операциониста дала подробную и под роспись)
ну и доплату надо за совмещение должностей, да?
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
А вы должности не совмещайте - возложите обязанности.
ИМХО, Если ген.директор берет на себя обязанности по ведению бухучета и в штате нет бухгалтера (в ШР нет должности буха), то никому и в голову не придет доплачивать ему за это....
А если две разные должности в ШР, то да нужно доплачивать.
Почему-то я Вам верю...
я думала, что без доплаты нельзя...ну раз можно - то конечно...
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
