Увольнение после отпуска за свой счет. Нужна помощь!!!

[Аняка]

Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации : сотрудник находится в отпуске за свой счет с 07.02.11 до 17.02.2011. Сейчас пришли к соглашению, что 17.02 он уволится. Как мне правильно оформить документы на увольнение, ведь день увольнения считается последним днем работы (поправьте если не права), и значит должен быть оплачен?
Или вариант дописать в заявлении на отпуск за свой счет о том, что последний день считать днем увольнения? Но тогда когда я должна была рассчитать КНО : до начала отпуска или в последний день?

[Аноним]

Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации : сотрудник находится в отпуске за свой счет с 07.02.11 до 17.02.2011. Сейчас пришли к соглашению, что 17.02 он уволится. Как мне правильно оформить документы на увольнение, ведь день увольнения считается последним днем работы (поправьте если не права), и значит должен быть оплачен?
Или вариант дописать в заявлении на отпуск за свой счет о том, что последний день считать днем увольнения? Но тогда когда я должна была рассчитать КНО : до начала отпуска или в последний день?

он имеет право (если не хочет работать в день увольнения) написать заявление на б/с на 17 число
в последний день все расчитайте

[GSokolov]

ведь день увольнения считается последним днем работы (поправьте если не права)

"за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность)". Так что последним днём вполне может быть выходной, отпуск (в т.ч. без содержания) и т.д.

и значит должен быть оплачен?

ИМХО, не обязательно. Ведь не всегда этот день должен быть рабочим для работника. Однако, для бухгалтера (работника ОК) должен быть рабочим.