Получили приказ из ОК: перевести сотрудника, работавшего внешним совместителем на освободившуюся штатную должность.А он в данный момент находится в отпуске.
Думаю, надо сторнировать отпуск, уволить, затем принять. Отдел кадров не согласен.
Получили приказ из ОК: перевести сотрудника, работавшего внешним совместителем на освободившуюся штатную должность.А он в данный момент находится в отпуске.
Думаю, надо сторнировать отпуск, уволить, затем принять. Отдел кадров не согласен.
а зачем отпуск сторнировать? догуляет и переведете. в трудовой запись о совместительстве есть?
Почему-то я Вам верю...
Аноним, а работник-то хоть вкурсе всех этих телодвижений, раз он в отпуске?
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Я так думаю: если чел был внешним совместителем, его трудовая была в другом месте.
В любом случае в ней должен отразиться прием на работу. А не перемещение, как считают кадры.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)