×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    Вопрос Из внешних совместителей в штатные

    Получили приказ из ОК: перевести сотрудника, работавшего внешним совместителем на освободившуюся штатную должность.А он в данный момент находится в отпуске.
    Думаю, надо сторнировать отпуск, уволить, затем принять. Отдел кадров не согласен.
    Поделиться с друзьями

  2. Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    а зачем отпуск сторнировать? догуляет и переведете. в трудовой запись о совместительстве есть?
    Почему-то я Вам верю...

  3. Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Аноним, а работник-то хоть вкурсе всех этих телодвижений, раз он в отпуске?
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  4. Аноним
    Гость
    Я так думаю: если чел был внешним совместителем, его трудовая была в другом месте.
    В любом случае в ней должен отразиться прием на работу. А не перемещение, как считают кадры.

  5. Клерк
    Регистрация
    23.01.2008
    Сообщений
    430
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В любом случае в ней должен отразиться прием на работу. А не перемещение, как считают кадры.
    полностью согласна

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)