Уважаемые такой вопрос. сотрудница в отпуске до 1,5 лет. с 2010 года, раньше заработка давно не было (2 ребенок) считали пособие ежемесячное из оклада.
Сейчас в 2011 году ей еще его получать полгода. но она выходит на работу НО!
хочет выйти не на ту должность т.к. она временно занята да и сотрудница начальником сейчас просто и не может работать. хотела бы работать подчиненным менеджером.
Отсюда такие вопросы:
Не должны ли мы пересчитывать ей пособие до 1,5 лет?
может ли она работать по ставке ниже чем у нее есть? и что для этого нужно?
мы не хотим терять пособие и выходи на неполное раб. время.
