По ТК о переводе на другую должность работник должен быть уведомлен не менее чем за 2 месяца до перевода. Возможен ли вариант, что работника уведомляют о планируемом переводе до того как будет утверждено новое штатное расписание?
Пример:
1. 29.10.2010 Уведомление работника о планируемом сокращении должности на которой он работает, и предложение занять новую должность, вводимую вместо предыдущей с 01.01.2011 года.
2. 29.12.2010 Приказ об утверждении нового штатного расписания с 01.01.2011 года.