ИП увольнение всех работников без закрытия.
Здравствуйте.
Ситуация сложилась так, что работники потребовали повышения з/п. Продолжительные разговоры, объяснения и просьбы переждать сложный период ни к чему не привели. Разом пришли и положили заявления на стол как ультиматум.
Подписал все заявления. Издал приказы, выплатил з/пл и компенсации за неиспользованный отпуск. Короче всех уволил.
Закрываться не собираюсь. Нанимать новых работников пока нет желания. Но возникли вопросы.
1. При заключении первого трудового договора ходил и оповещал ФСС и ПФР, а при увольнении всех сотрудников надо уведомлять или сниматься с учета как работодатель???
2. Как выяснилось позже, работники блефовали. Но заявления написали и в приказах, личных карточках и книге учета трудовых расписались и сами трудовые получили. Теперь ходят и просят принять обратно, а некоторые грозят пойти в трудовую инспекцию. Мне это глобальное увольнение может обернуться боком?
3. После увольнения сдавать отчеты как работодатель?
4. Ходил в ПФР за 2010 сдавать отчетность и попутно задал вопрос про дальнейшие действия при увольнении. На меня посмотрели как на врага народа и сказали готовиться к проверке. К какой проверке и что они вообще могут проверять?
Спасибо.
