Человек проработал 1.5 месяца и увольняется. Ему положена компенсация за неиспользованный отпуск?
Что-то не могу найти с ходу где это написано.
Где написано
Человек проработал 1.5 месяца и увольняется. Ему положена компенсация за неиспользованный отпуск?
Что-то не могу найти с ходу где это написано.
Нигде не написано,что не положена.
Вопрос: Действие трудового договора, заключенного с работником на 1 месяц, истекает, и он увольняется. Вменена ли в этом случае работодателю обязанность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск? Если да, то каким образом рассчитывается такая компенсация?
Ответ: На основании норм ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом согласно ст.291 гл.45 ТК РФ, определяющей особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
23.06.2004
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
в вопросе не звучало, что договор заключен на 1 месяц. Это можно расматривать как один из вариантов. А так, комп-я по "обычным тарифам" как вы правильно указали в начале.Действие трудового договора, заключенного с работником на 1 месяц
Поняла так - компенсация положена за всякое проработанное время, и это не обязательно 6 месяцев
6 месяцев - это срок, с которого вы имеете право требовать отпускэто не обязательно 6 месяцев
Это был пример, т.к. из вопроса поняла, что человека смущает срок в 1,5 месяца...в вопросе не звучало, что договор заключен на 1 месяц
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
