Коллеги! что-то запуталась: сотрудник принят 01.05.10 года, 15.02.11 был отправлен в отпуск на 28 дней (по 17.03.11), пришел сегодня написал заявление на увольнение, увольняю последним днем отпуска, правильно??? и за сколько дней компенсация положена? я считаю, что нет компенсации, ЗУП считает 2,33 дня... помогите!
Нет у него компенсации - он и 28 дней отпуска не заработал.
увольняю последним днем отпуска, правильно??
нет компенсации....
даже он вам должен
кто ищет, тот...
да, поняла, 2,33 - это он нам должен за 1 месяц ранее отгулянного отпуска, но как теперь с него удержать? з/п то больше ему не начислится... и как с налогами с отпускных? все пересчитывать, повесить долг за ним за 2,33 отпускных?
Да простите ему эти два дня
тогда на каком основании в расходы взяли суммы взносов и эти несчастные 830 руб отпускных, чтоб потом возиться со штрафами за эти копейки?...)
лучше уж пересчитаю(
Как-то не попадались мне налоговики, умеющие считать дни отпуска. ТК не обязывает Вас удерживать с работника суммы за отпуск, предоставленный авансом
ок, понятно, спасибо!
хотя ст. 137 ТК говорит обратное
В каком месте Вы там обратное нашли? Там написано
Ключевое слово - могут. Там нет "работодатель обязан удержать...."Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием