Добрый день! Пожалуйста, помогите мне сделать правильный расчет зарплаты.
в 2010 году работница работа по графику 2 через2 по 10 часов и получала оклад 10000, с этого года она работает по 5 часов 2 через 2 , как высчиать её зарплату?
Добрый день! Пожалуйста, помогите мне сделать правильный расчет зарплаты.
в 2010 году работница работа по графику 2 через2 по 10 часов и получала оклад 10000, с этого года она работает по 5 часов 2 через 2 , как высчиать её зарплату?
она у вас на 0,5 ставки перешла?
если так и по графику отработаны все дни, то платите установленный на эти 0,5 ставки (или сколько там по расчету) оклад
она перешла на сокращенный рабочий день, потому что производство снизилось, это наверное считается на 0,5 ставки? А её расчет как должен выглядеть я так понимаю что примерно так, если нет, то прошу поправьте меня 10000/15 смен=666,67 это за смену 10часов 666,67/10=66,67 это за час 66,67*5=333,30 это за 5 часов работы если в месяце 15 смен то зарплата 333,30*15=4999,90 -5000 рублей правильно? А как в штатном её отразить поставить часовую ставку 66,67 или оклад 10000 а доп соглашении указать что оплата пропорционально отработанному времени?
не понятно чем ситуация с 5 часами отличается от 10 часовых смен???Сообщение от Аноним
у вас система оплаты какая, почасовая? окладная с суммированным учетом? тогда какой период учетный?
норму соблюдаете по законодательству, чтобы при работе по 10 часов она В СРЕДНЕМ работала 40 часов в неделю?
Я ничего в этом пока не понимаю просто очень нужно снизить оклад и соответственно налоги с него, а то совсем придётся закрываться(( Если можно посоветуйте мне какую систему оплаты труда и учета выбрать и как рассчитывать( Заранее благодарю, Вас.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
