Устроилась 01.12.2009 по 01.03.2011, 14 дней брала отпуск, административных , больничных не было сколько положено дней?
 |
Устроилась 01.12.2009 по 01.03.2011, 14 дней брала отпуск, административных , больничных не было сколько положено дней?
21
если административный, значит без содержания?14 дней брала отпуск, административных
тогда - 35
Это если бы 14 дней было не "отгуляно". 21Сообщение от Rombaba
читать "административных не было"
Работал с 01.08.2009 по 30.12.2010. Не гулял, не болел ничего. Сколько дней положено?
считайте самостоятельно, алгоритм простейший
за 12 мес положено 28 дней отпуска
составьте пропорцию и узнаете сколько полдожено вам
28/12*отработано м-цев= кол-во дней причитающегося отпуска
С пропорцией все ясно. Сомневался, что если отработано за второй год меньше 6 месяцев, положено ли что-то за это мне.
То есть, 2,33*5= 11,65 и плюс 28 дней, всего получается 39,65 дня?
всего отработали 15 мес
за 6 мес. отпуск "отгуляли" (14дн.)
осталось 9 мес.
28/12*9=21
не 2.33*5, а 28/12*5=11,67
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудница работает с 16.09.09г. по настоящее время. Увольняется завтра, 22.02.11г. С 04.02.2010г. по 24.06.2010г. - больничный по БиР, затем отпуск до 1,5 лет. с 01.11.10г. вышла на неполный рабочий день - на 3 часа. Сколько дней компенсации за неиспользованный отпуск ей приходится?
в стаж длоя о/о включается время с даты приема до окончания отпуска по БиР + весь период с 01.11.10 по день увольнения
пересчитайте в кол-во м-цев и составьте пропорцию
28/12*(отработано м-цев)= дни КНО
Т.е. получается: октябрь 2009 - январь 2010г. (4мес), ноябрь 2010 - февраль 2011г. (4 мес) Итого 8 мес.
28/12*8=18,67. Верно?
А затем округлить можно? Т.Е. я компенсацию считаю за 19 дней?
нет, за 18,67.
Но вы можете и переплатить...если очень хочется...
Почему-то я Вам верю...
а как рассчитать сумму компенсации? Сотрудник принят 01.12.2009, уволен 02.02.2010г. Отгулял 14 дней в январе 2011г. Дней для компенсации я насчитала 18,67. А вот с суммой запуталась...
Аноним, пишите свои расчеты ,а мы проверим
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Пишу: Принят 01.12.2009г. Уволен 02.02.2011г. Отпуск с 17.01.2011г. по 30.01.2011г. (14 дней). Я посчитала что мы ему должны 14 дней отпуска за 2010г и 2,33 дня за 2011г. (28/12х1) Всего 16,33 дня. Январь ведь не отработанный месяц,если 14 дней отпуска и только 5 рабочих? А по начислениям у него так:
февраль 2011 - 2105,26;
январь 2011 оклад+отпускные=16190,45;
декабрь 2010 - 20000,00
ноябрь - 20000,00
октябрь - 20000,00
сентябрь - 20000,00
август - 20000,00
июль - 20000,00
июнь - 20000,00
май - 20000,00
апрель - 20000,00
март - 20000,00
Итого: 218 295,71
Проверьте пожалуйста дни и подскажите как сумму то компенсации рассчитать...
Надо из января 2011 убрать отпускные, только оклад.
А также, 01.12.2009-30.11.2010 - 28 дней
01.12.2010-02.02.2011 - 28/12*2=4,67 дней
Последний раз редактировалось Raspberry; 22.02.2011 в 13:36.
Raspberry, 20000/3 = 6666.67
Расчётный период 01.02.2010-31.01.2011
(20000*11+6666,67)/(29,4*11+29,4/31*17)
КНО за 18,67 дней.
Хорошо, с днями разобралась и поняла. а как сумму то рассчитать? сколько денежков за неиспользованнный отпуск в 18,67 дней?
через одну строчку над "Хочу снега"
Спасибо огромное всем за помощь!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
