Что лучше зарегистрировать ООО или ЗАО?

[RSline]

Что лучше зарегистрировать ООО или ЗАО? Какие преимущества и недостатки у данных форм организаций?

[Аудэкс]

Что лучше зарегистрировать ООО или ЗАО? Какие преимущества и недостатки у данных форм организаций?

однозначно ООО. ибо если ЗАО, то без соответствующего специалиста, потом штрафов не наберешься

[Foxa]

Согласна, мы зарегистрировали ЗАО и теперь паримся по поводу реестров и правильного ведения документации, за регистрацию акций в ФСФР заплатили 20 000 руб., теперь нужно каждый год отчетность подавать, иначе какие-то чумные штрафы!

[поначка]

единственное что есть положительное в зао это выход из общества, без нотариального сопровождения

[Аудэкс]

единственное что есть положительное в зао это выход из общества, без нотариального сопровождения

правильней сказать отчуждение акций без нотариального сопровождения

выхода акционера из общества в АО не предусмотрено

[Аудэкс]

Согласна, мы зарегистрировали ЗАО и теперь паримся по поводу реестров и правильного ведения документации, за регистрацию акций в ФСФР заплатили 20 000 руб., теперь нужно каждый год отчетность подавать, иначе какие-то чумные штрафы!

реорганизуйтесь в ООО.зачем вам все эти проблемы

[Foxa]

У нас уже есть одно ООО, а ЗАО получается головное (правда в составе учредителей нет юр.лица), но одному из главных учредителей ЗАО кажется более серьезной организацией + возможность начислять дивиденды

[E_As]

Что лучше зарегистрировать ООО или ЗАО? Какие преимущества и недостатки у данных форм организаций?

А почему сразу ЗАО, а не ОАО? Для начала стоит определиться, насколько вы готовы раскошелиться, не нарушив собственную финансовую устойчивость (+ зависимость от вида деятельности). В России самая удобная ОПФ - ООО: минимум Уставного капитала терпимый (пока 10000), ответственность ограничена (что вытекает из названия), нет никаких обязательств по ежегодным выплатам (как правильно отметили, в отличие от АО)

[Аноним]

Не скупитесь. Возьмите в штат корпоративщика. И ЗАО прекрасно будет обслужено, без штрафов и проблем.
Куча специалистов с аттестатами на ведение реестра и опытом в корпоративке не могут работу найти по специальности и идут юристами.

[E_As]

Не скупитесь. Возьмите в штат корпоративщика. И ЗАО прекрасно будет обслужено, без штрафов и проблем.
Куча специалистов с аттестатами на ведение реестра и опытом в корпоративке не могут работу найти по специальности и идут юристами.

Да уж, пора позаботиться о корпоративщиках!
Ну не серьезно, надо вникнуть в положение RSline, а не безработных спецов

[Аноним]

АО- нормальная опф.
Обязанности выплачивать дивиденды нет. Это право АО, также как и в ООО.
Осилить специфику Ао вполне можно.

Ничего особо удобного в ООО при новой редакции закона нет.

[E_As]

АО- нормальная опф.
Обязанности выплачивать дивиденды нет. Это право АО, также как и в ООО.
Осилить специфику Ао вполне можно.

Ничего особо удобного в ООО при новой редакции закона нет.

Осилить можно, никто не спорит, насчет дивидендов тоже правы, но сама регистрация, годовые отчеты, ликвидация - с этим придется долго возиться. А зачем, если очевидных преимуществ нет? ( А мб и есть, если соответствующий вид деятельности или отношения между участниками специфичны).
P.S.А в РФ ничего не удобно, ко всему привыкает люд