Подскажите. пожалуйста, какая мин. зарплата в Москве, ниже которой будут санкции. Мне сказали, что 10100. Фирму хотя оштрафовать за то, что з/п была ровно 10 тыс. Верно ли это? и если можно, ссылочку киньте на Закон.
Спасибо всем заранее.
Подскажите. пожалуйста, какая мин. зарплата в Москве, ниже которой будут санкции. Мне сказали, что 10100. Фирму хотя оштрафовать за то, что з/п была ровно 10 тыс. Верно ли это? и если можно, ссылочку киньте на Закон.
Спасибо всем заранее.
Natalishka,
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Предусмотреть двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москве. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2011 года - 10 400 рублей, с 1 сентября 2011 года - 10 900 рублей.
2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а так же доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст.147, ст.151, ст.152, ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (МТК).
5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в установленном порядке.
От Правительства Москвы - Мэр Москвы С.С.Собянин
От московских объединений профсоюзов - Председатель Московской Федерации профсоюзов М.Д.Нагайцев
От московских объединений работодателей - Председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Е.В.Панина
02 декабря 2010 года
г. Москва
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Спасибо большое за ответ!
Но все-таки: какую силу имеет данное соглашение? обязательно ли оно к исполнению или это рекомендация?
Могут ли оштрафовать работодателя, на какую сумму и какой орган?
И еще, я не поняла насчет пункта 3: какие это присоединившиеся организации?
Natalishka, почитайте статью 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Прочитала, вроде все поняла.
Но все-таки - какие репрессивные меры, и кем могут быть приняты?
И какой штраф за неисполнение?
Natalishka,
КоАП РФ:
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Kassir, спасибо Вам большое за грамотные и содержательные ответы
вы уже где-то помелькали табелем? можно табель переделать на меньшее кол-во отработанных дней....Сообщение от Natalishka
Почему-то я Вам верю...
saigak , понимаю, что можно было бы сделать полставки, но табель в том -то и дело, что мелькнул уже...
Глупо из-за ста рублей на такие деньги попадать, согласитесь
согласна, но что поделать... может разжалобить инспектора получится....
Почему-то я Вам верю...
Да их разве разжалобишь, их задача - деньги в бюджет слупить, да побольше, от этого их премия зависит небось
да нет, при желании можно разжалобить....премия уже давно от штрафов не зависит....давите на сумму маленькую
Почему-то я Вам верю...
а у нас на фирме оклады 7000 и 10000. Срочно повышать надо до 10400?
Подскажите пожалуйста, а если из сотрудников только директор,можно его на 0,5 ставки перевести?
Винокурова Юлия, да, если не хотите неприятностей.
Аноним, можно.
Почему-то я Вам верю...
Добрый день!
С августа и по сей день у работника заработная плата 10000 рублей, прочитала тут, что можно все исправить переделав табель рабочего времени? Не подскажите как и что там писать, просто уменьшить рабочие часы? На сколько?
Табель не где не засвечен. А куда и кому его надо светить?))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
