Подскажите, можно ли оформить сотрудника на должность дизайнера по гражданско-правовому договору, по трудовой книжке , без определения оклада, где оплата труда определяется, как вознаграждение за выполненную услугу, работу в % от стоимости работ.Обязательно ли начислять в этом случаи страховые взносы в фонды?
AZW85, Вы уже определитесь, по гражданско-правовому договору или по трудовому. Потому как договоры ГПХ никакого отношения к трудовой книжке не имеют
А взносы по договорам ГПХ почти такие же, как и по трудовым. Только взносы в ФСС не начисляются.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
