Продление срочного трудового договора

[Бухгалтер55]

Здравствуйте, вопрос следующий :
Как правильно оформить продление срочного трудового договора на определенный срок, какие документы при этом необходимо оформить ?
Обязательно ли в данном случае уволнять работника, а затем заключить новый трудовой договор и приказ о приеме на работу и т.д. Либо достаточно доп. соглашения к трудовому договору о новом сроке ?
Заранее спасибо за ответы !

[saigak]

Обязательно ли в данном случае уволнять работника, а затем заключить новый трудовой договор и приказ о приеме на работу и т.д.

Я делала так.хотя тут были и иные мнения.

[Bucom]

ТК РФ. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника…

[E-lenochka]

Тоже продляли доп. соглашениями... Сейчас решили письменно уточниться в нашей трудинспекции ждем-с что ответят.
Вобще интересно были ли у кого-нибудь споры с трудинспекцией по этому поводу?

[Лёха]

ст.58 вышеупомянутого ТК.
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу.
Некоторые просто оставляют человека трудиться, и ТК при этом не нарушают. Другие, будучи истинными клерками, предпочитают заключить новый - бессрочный - договор, и тоже по-своему правы.

[Bucom]

Да, в ст. 58 ТК РФ есть: «В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.»

[saigak]

Вопрос то был совершенно о другом. И ,ИМХО, им совсем не нужно чтобы их срочный договор стал бессрочным....

[raz-87]

подскажите пожалуйста, если у нас был заключен срочной договор о проведении работ по одному адресу (срок которого уже истек), но мы хотим этого же работника "перекинуть" на другой объект. без перерыва во времени. т.е. 15 числа закончился первый договор, а 16 он идет трудиться на др.объект, можно ли доп.соглашение с указанием адреса новой стройки и новым сроком окончания работ? или все-таки надо уволить и принять опять?