×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    OSB
    Гость

    Помогите Увольнение после исп.срока

    Скажите, пожалуйста, можем ли мы уволить по окончании испытательного срока сотрудницу, если она умудрилась в этот испытательный срок забеременеть?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Думаю, что нет. Тщательнее нужно за сотрудницами блюсти

  3. #3
    Клерк Аватар для Mashunya
    Регистрация
    04.10.2004
    Адрес
    Москва-Дубна
    Сообщений
    536
    а что уже животик видно или она принесла справку о постановке на учет в женской консультации на раннем сроке?

  4. #4
    Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    А если сотрудница не подходит именно по профпригодности? Дискриминация!
    Демидова Татьяна

  5. #5
    АССС
    Гость
    Цитата Сообщение от OSB
    Скажите, пожалуйста, можем ли мы уволить по окончании испытательного срока сотрудницу, если она умудрилась в этот испытательный срок забеременеть?
    Уволить Вы ее не можете. А вот перевести на более легкую работу можете.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)