 |
Подскажите, пожалуйста, сотрудница принята на работу с 30.04.2010г. (родила в декабре 2010г)
Я начислила ей пособие по уходу за ребёнком из расчёта работы с 30.04.2010г. пособие оказалось маленьким 2т.р.
Сегодня она принесла мне 2-НДФЛ, что работала с января по апрель 2010г.
Мне включать в базу для начисления пособия эти 4 месяца?
2-НДФЛ не годится для расчета пособий.
т.е. я не принимаю во внимание, оставляю как есть?Сообщение от Просто Таша
Просто Таша, не поделитесь ссылкой на документ? мне же пояснить нужно будет....
Документ все тот же - 255-ФЗ
Например, в статье 4.1
Справка нужна вот такая3) в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования
Предложите ей немного подождать. Надо полагать, на этой неделе будут подписаны Президентом поправки к 255-ФЗ и пособие по уходу можно будет посчитать по старым правилам. Сумма пособия, наверняка, будет больше.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 21.02.2011 в 11:12.
Работодатель обязан выдать застрахованному лицу (при его увольнении или по письменному заявлению) справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ).
Не могу найти, с какого числа утверждена эта справка?
номер и дата приказа МЗСР - 4 от 17.01.2011 - известны, но Минюст этот приказ еще не зарегистрировал и опубликован он не был. Правда, в "Учет. Налоги. Право" со ссылкой на ФСС уже озвучили, что справкой можно пользоваться
Просто Таша,СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!!!
не утверждена.Работодатель обязан выдать застрахованному лицу (при его увольнении или по письменному заявлению) справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ).
Не могу найти, с какого числа утверждена эта справка?
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Старый ворчун, а в законе и не прописана необходимость утверждения Минздравсоцем формы справки... поэтому годится справка в любой форме...
но не 2-НДФЛ?
Lara77, нет, не 2-НДФЛ. Разные базы у НДФЛ и страховых взносов.
на что-нибудь, м.б., и годится. но вряд ли для обоснования выплат - при первой же проверке можно нарваться.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Наша организация на вмененке. До 2011 года начисляли страховые взносы в Пенс. фонд и травматизм.
Ко мне уже обратилась уволенная сотрудница (истек срок трудового договора) за такой справкой...
Уволена она была в январе 2011 года, сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получается в 2011, в 2010 году у нее нет заработка, и я ставлю ноль или прочерк, а в 2009 г. отражаю тот период, когда она получала заработную плату пока не ушла в отпуск по беременности и родам....?
получается в этой справке будет з/пл. за отработанное время, отпускные...компенсации при увольнении (за 2010 г.) ...правильно?
Дт-Кт, даёте выплаты за 2007, 2008, 2009, 2010 (ноль)
дополнительно отмечаете периоды БиР и ОУ
В справке четко написано "о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы"
почему я должна отражать в ней 2007, 2008 годы...
Уволилась она в январе 2011г., получается периоды должны быть следующие: 2011, 2010, 2009 гг. Или я что-то упустила важное:....а потом в этой справке не предусмотрено отражение отпусков по БИР и уходу за ребенком....
Блин, как все это уже достало, каждый год что-то новое придумывают, уже сил нет все это переваривать.....и выдавать правильный результат...
справка официально не утверждена, поэтому годится справка в любой форме... для реализации возможности замены декретных лет никто не запрещает изначально указать заработки 2007, 2008 и интервалы БиР и ОУ...
хотите двойной работы - давайте 2009-2011, затем работник снова придёт и будете вторично выдавать справку за 2007, 2008...
я не против дать и 2007 и 2008 гг, проблема может быть в том, что работник принесет мою справку не "по форме" и его завернут за справкой "по форме" и мне придется выслушивать претензии от ИП о том, что я некомпетентна и все такое....
хочется сделать один раз и правильно, а не доказывать своему ИП и тому бухгалтеру, который на новой работе у бывшего нашего сотрудника будет просчитывать б/л, что я все сделала правильно....
маме, которой нужно расчитать пособие по уходу за ребёнком до 1,5лет (с 12февраля 2011г) я дала форму справки с сайта Минздравсоцразвития, чтобы она с прошлой работы принесла заполненные бланки
в итоге она мне принесла пустые бланки и сказала, что форма не утверждена
как расчитать ей тогда пособие?
работает с 30.04.2010г. есть от неё справка 2-НДФЛ (с прежнего места работы- с января по арпель 2010г)
самой сделать запрос в ПФ?
Последний раз редактировалось Lara77; 03.03.2011 в 12:39.
Тогда считайте из Ваших данных
а из наших она сказала что мало!!!!!
А денег всегда мало. 2-НДФЛ для расчета пособий не годится, пусть ждет утверждения справок, тогда пересчитаете и доплатите
Она сказала..... А что скажет ФСС, ведь вам перед ФСС отчитываться и возмещать. Звоните туда.
Lara77, ну или считайте ей по правилам-2010 только из Ваших данных.
Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудница работала два года до 2011года.
В 2011г ей начинаем начислять пособие по уходу за реб.до 1,5лет
если считать по "старому", то размер 4т.р., если по "новому", то 2т.р.
Вопрос, учитывая что работник отработал на одном месте более 2-х лет, могу я начислить ей пособие "по-старому"?
Lara77, даже если она отработала у Вас всего неделю, она имеет право на "старые" правила.
в другой раздел задала вопрос
Последний раз редактировалось Lara77; 18.03.2011 в 13:44.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
